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“今天大家都在骂滴滴客服，滴滴客服有16000人，三分之二都是外包的，但外包并不是原罪，大企业客服很多都是外包，但我们承载的问题的复杂度不一样。”这位滴滴人士透露，此前滴滴客服负责人是前小米的客服负责人，刚刚被免职的客服副总裁黄金红此前是京东客服负责人，“他们来到这边就崩溃了，感觉怎么做都是错。黄金红在内部开会的时候，情绪崩溃大哭过，感觉这个事情太难了。”

导致当前薪资增速低于历史均值的原因在于老龄化以及失业持续时间过久带来的劳动力市场结构性问题。如果将美国劳动参与率分解为周期性因素和老龄化等结构性因素导致，则相对于2007年Q4劳动参与率（66.1%），2017年Q4美国劳动力市场由于周期性因素带来的参与率下降已经基本得以修复；而老龄化带来的参与率下降仍高达2.6%。也就是说，相对于危机前的2007年Q4，扣除老龄化带来的劳动力下降，美国劳动参与率恢复到63.9%的水平应该可以看作是美国劳动力市场恢复到危机前水平的一个标志。2018年2月美国劳动参与率已经恢复到63%的水平，未来美国就业市场可以进一步吸纳劳动力的空间应该是非常有限的。美国劳动力市场接近充分就业已毋庸置疑，未来新增就业的超预期增长势必带来薪资加速上行的压力。而薪资对核心通胀的传导可能更加直接，这也是我们认为美联储今年将对货币政策保持相对鹰派的原因之一。

本所《股票上市规则》第14.3.1条规定，上市公司股票暂停上市后，出现“公司披露的最近一个会计年度经审计的财务会计报告存在扣除非经常性损益前后的净利润孰低者为负值、期末净资产为负值、营业收入低于1000万元或者被会计师事务所出具保留意见、无法表示意见、否定意见的审计报告等四种情形之一”，本所决定终止其股票上市。根据两家公司披露的2017年年报，其财务指标和审计意见明确触及了前述退市指标。

正因为各国央行前仆后继式地争相放水，全球整体流动性近几年来一直维持相对宽松的态势，短端利率维持零甚至负值的低位水平。同时，各国央行史无前例的非常规化量化宽松旨在压低长期风险溢价，降低实体经济融资成本，导致全球名义长端利率2017年之前也不断刷新历史新低。相应地，各国的房地产、股市等资产价格迭创新高。这些反映出各国央行加大货币宽松背景下全球流动性异常宽松的局面。

令这名投资人难以接受的还有迈瑞医疗董秘的态度。李文楣当着30多位参会的现场股东，发表了非常不合适的言论，包括“你们散户”、“今天有好多股东，只有100股也来参加股东大会，不知是何居心”等。在主持会议的副总经理与股东进行现场交流时，董秘也多次阻扰，最终导致沟通交流提前终止。

易纲说，下一步将坚持金融服务业开放、金融市场开放与人民币汇率形成机制改革相互配合，协调推进。金融服务业开放要在持股比例、设立形式、股东资质、业务范围、牌照数量等方面对中外资机构适用同等监管要求和标准，以更加透明、更符合国际惯例的方式同等对待内外资金融机构。还要全面实施准入前国民待遇加负面清单管理制度。完善金融业开放的制度规则，实现制度性、系统性开放。