
责任编辑:王栋[环球网综合报道]岛内亲绿机构所做的一份最新民调显示,台湾民众对于蓝绿两党的认同度双双下滑。对此,民进党前“立委”林浊水分析称,若再来看几份民调的数据,就可看出民众强烈期待政党再轮替的讯息。据台湾”中时电子报“7月21日报道,林浊水表示,从这份绿营民调最新的数据来看,台湾人的政党认同倾向,若和6月相比,民进党减少4.3个百分点,国民党也减少2.5个百分点,蓝绿认同度双双下滑;而“中性”或“独立选民”则增加了5.9%,达到空前最高的49.6%。相对的,民进党只剩下25.2%,国民党也只剩下20.7%,顶多都只有“中性”或“独立选民”的一半而已,对此,发起该民调的基金会负责人表示:“这是台湾政党政治史上一个非常‘奇特’的时刻”。
(线索Clues / 李涛)⭕“共话指数化投资”系列洞察:MSCI林伟杰:为什么“基准”对投资很重要南方基金史博:MSCI扩容有望推动A股市场重视ESG投资华安基金许之彦:指数投资助力掘金中国核心资产建信基金梁洪昀:把握A股国际化的重要工具
最近一年来,中华映管对华映科技的逾期应收款急剧攀升。披露数据显示,截至2017年底、2018年9月底,华映科技应收中华映管款项余额为3.12亿美元、3.99亿美元,约合人民币20.42亿元,27.42 亿元。而到了2018年12月底,已经增至4.58亿美元。其中,截至11月底的逾期金额为 2.54亿美,约合人民币17.61亿元。
2、人力资源体系要率先自我革命,从而去团结所有人,形成公司的价值体系,带动整个公司革命。第一,人力资源内部首先要加强基础模板考核。我们一定掌握好工具再去管理,例如学会用螺丝刀才去做电工;学会扳手才去做管道工;学会用锤子才能去做铆工……。人力资源干部、干部部的干部不会用模板,那就是只会喊口号。其实我们人力资源有很多好模板,所有HR都要学习,把模板用活。以前把模板用僵化了,是我们掌握和应用的问题,不等于模板是错误的。如果不掌握模板就去考评,纯粹是糊涂官论糊涂事。带模板去帮助AT团队去加强组织的激活、绩效的考核、领袖的选拔、英雄的评选。HR是做基本测评,领导的面谈、面试可以在此基础上进行综合测评。360度考核应该是找英雄,而不是总去找缺点。
6月末,黄金储备量为740.71亿美元,5月末为737.39亿美元。责任编辑:何凯玲今日停复牌沪市蒙电转股停牌起始日2018年7月19日。中体产业、盛屯矿业、东方银星、益丰药房停牌终止日2018年7月13日。深市成长A、成长B停牌。哈工智能、华闻传媒、茂业通信、海达股份、华鹏飞取消停牌。
昨日晚间,艾德生物发布三季报显示,公司前三季度归属净利润为9587.28万元,同比增长41.27%;其中第三季度净利润为2629.72万元,同比增长10.54%。对比之下,2017年艾德生物前三季度归属净利润同比增长29.28%,其中第三季度同比增长25.06%。可以看出,艾德生物在2018年第三季度单季业绩增速出现了增长放缓的现象。